为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培育和践行社会主义核心价值观，全面提升公司老员工思想政治教育工作质量，构建“三全育人”工作格局，搭建家校联动育人平台，全面了解和掌握员工家庭状况，提高公司员工工作的针对性和实效性，近日，公司副经理曹永军、党委副书记、副经理张伟、团总支副书记宝力尔、辅导员宋鑫伟组成的暑期家访团队，走进包头市石拐区，对2018－2020级新、老员工共5人进行了家访。
走访过程中，我们了解员工家庭经济和生活状况，掌握员工思想动态、实际困难与需求，积极宣传资助政策，为家庭经济困难员工解决后顾之忧，为进一步做好五位一体（精神资助、经济资助、学业资助、心理资助、就业资助）资助工作奠定良好的基础。通过送温暖、送关怀、提信心等方式，增进学校与家庭、辅导员与家长的联系，使家长全面了解员工在校情况，形成学校、家庭、社会的教育合力，践行“三全育人”理念，促进员工健康成长和全面发展。同时，活动以庆祝中国共产党成立100周年为契机，深入开展“爱党爱国爱家乡”主题教育活动，引导员工做到感恩于心、励志于人、诚信于行。此次家访不仅拓宽了老员工思想政治教育工作的有效途径，也增强了公司学工队伍的责任感和使命感。
家访过程中，学院各位老师与家长、员工进行了深入沟通，解答了诸多家长和员工普遍关心的问题。例如，如何尽快适应老员工活，应对多样化的压力；如何调节情绪；如何处理好人际关系；如何合理规划自己的老员工活；如何对自己的职业生涯进行规划、如何应对就业压力等。张伟副书记表示，大学是人生新的起点，应提前做好规划，要有较强的自我管理和约束能力，正确认识到大学学习的重要性，常怀感恩，学到真本领，日后回报社会。
家访有利于构建学校、家庭、社会育人合力，是加强和创新老员工思想政治教育的重要载体。三天的家访工作已经结束，家访中有太多的故事，交流中有太多的心得，老师们在假期休息时间，不辞辛劳，深入员工家庭，送上学院的问候，这种深入交流，在老师、员工和家庭之间建立了更加平等、自信、有效的沟通平台，这种“炕上唠家常"式的交流是心贴心的，把教书育人真正落到了细处和实处，带来了巨大的正能量。